Как мы работаем
Структура обучения, принципы проведения программ и то, что участники получают на каждом этапе.
От первого контакта до завершения программы
Первичная консультация
Вы описываете задачи своего бизнеса и ожидания от обучения. Мы рассказываем о доступных программах и форматах. Этот разговор помогает понять, какое направление подойдёт именно вам.
Выбор программы
На основе разговора подбирается конкретная программа или составляется план обучения. Для корпоративных форматов обсуждается адаптация содержания под специфику компании.
Подготовка участников
Перед началом программы участники получают вводные материалы. Это позволяет сразу перейти к практике и не тратить время на базовые понятия во время занятий.
Проведение обучения
Занятия сочетают короткие теоретические блоки с практическими упражнениями, групповыми обсуждениями и разбором кейсов. Фасилитатор поддерживает активное участие каждого.
Завершение и материалы
Участники получают методические материалы, шаблоны и сертификат об участии. Программа завершается сессией, на которой каждый формулирует конкретные шаги для применения знаний.
На чём строится обучение
Опыт участников как ресурс
В группе всегда есть люди с разным опытом. Программа построена так, чтобы этот опыт становился частью обучения, а не оставался за скобками.
Цикл действие — рефлексия
Участники не просто слушают. Они пробуют, получают обратную связь и корректируют подход. Этот цикл повторяется на каждом занятии.
Применимость как критерий
Каждый инструмент и каждая модель проверяются вопросом: можно ли это применить в малом бизнесе уже на следующей неделе?
Форматы в деталях
Однодневный воркшоп
- 6–8 часов интенсивной работы
- Одна конкретная тема
- До 16 участников в группе
- Рабочая тетрадь и шаблоны
Многонедельный курс
- 4–8 недель, 2–3 часа в неделю
- Последовательное углубление в тему
- Задания между сессиями
- Разбор прогресса на каждой встрече
Корпоративная программа
- Адаптация под задачи компании
- Проведение на площадке клиента
- Гибкое расписание
- Включает предварительный анализ потребностей